家居招聘条件40岁以下，身体健康，有销售经验优先
2. 招聘家具销售人员招工启事
本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
3. 家具销售 招聘人家说做销售的要胆大心细脸皮厚。。。。。。
既然要做家具销售，肯定会知道家具的相关知识，这个公司应该会培训的其实主要还是看你和客户的沟通。。。。。。
可以多看点做销售类型的书或者名人事迹，从他们当中得到启发。。。。。。
祝你成为一名优秀的销售员
4. 家具导购员招聘因为本场扩大，所以现在需要招聘一批业务员，有经验的优先录取，一旦录取待遇优厚，请大家踊跃报名。
5. 家具销售导购招聘信息因为导购流动性比较大，跳槽的概率也比较高。很多人都是到处比工资比福利，觉得哪里高就往哪里去。还有的家具店永远都缺导购，实际上他缺的是一个称心如意的导购。总觉得现有的导购销售能力不尽人意。说白了就是一直在寻找所谓的销售高手，所以一年四季招聘不断。
6. 急招家具导购员家具面试一般都会问什么问题？
答：家具面试一般都会问对家具的认识和了解之类的问题。做销售家具的营业员面试，需要懂家具类型和市场需要，如家庭需要类型和办公需要类型。有好的记性，记住家具的价格，出场地，胆大心细的为顾客介绍家具用途和价格
7. 家具销售导购招聘怎么写就是引导客户购买，具体公司会有人和你讲的
8. 家具销售导购招聘模板1、导购是挣提成的，难易程度要看你卖的家具品牌如何了，家居导购还有个弊端就是经常在甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；
2、压力较大；
3、这是最基础的一项工作,也是最锻炼人的工作,做好了这项工作将来才有晋升的可能,这个工作的前景取决于个人。
【家具导购员专业销售模式】：
在竞争日趋激烈的家具市场，每位导购员必须树立的观念是：没有不能成交的顾客，只是因为导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是因为导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是因为导购员无法获得顾客的信赖。
这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，你必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是：快速地提升顾客对你信任的程度；寻找和挖掘客户的需求点。销售时具体与客户交流的时间分配比例如下：
建立信任——40%；
发现需求——30%；
介绍产品——20%；
促成交易——10%；
9. 诚聘家具销售导购员本公司常年经销各类酒水，近期业务扩大，进驻华北五省。现诚聘酒水销售员：年龄35岁以下，身体健康，男女不限。公司酒水业务员分三个层级管理，底薪分别为三千、五千、七千，绩效提成为2%、5%、8%，有三险一金。试用期为一个月，完成业务量即可录用。有意者可来面试。
10. 家具店导购招聘如果你够热情，够努力，对家具行业有基本了解，想挑战自己，那就来我们这里吧，高薪等着你。
